«ПРОГРЕСС» провел весенний этап образовательного проекта #ПРОработу в рамках «Карьерного марафона» от Центра молодежной карьеры
С 16 по 30 мая 2025 года компания «ПРОГРЕСС» провела серию встреч со студентами средних специальных учебных заведений Липецкой области. Мероприятие, организованное Центром молодежной карьеры, стало важным шагом в укреплении связей между бизнесом и образовательными учреждениями региона.
В течение программы состоялось 18 встреч с участием около 1000 студентов из 8 учебных заведений Липецка. Участники узнали о компании, её истории, производственной площадке и перспективах профессиональной реализации.
«Мы искренне рады возможности взаимодействовать с молодежью Липецкой области. Наша цель — не только познакомить студентов с компанией, но и вдохновить их на профессиональное развитие. Мы уверены, что такие инициативы помогут укрепить кадровый потенциал региона и создать новые возможности для молодых специалистов. Это важный вкладом в будущее нашего региона», — отметил Сергей Гремушкин, директор по управлению персоналом АО «ПРОГРЕСС».
В ходе дальнейшего сотрудничества планируется разработка совместного регионального проекта «Карьерный марафон 2.0», где АО «ПРОГРЕСС» выступит центральным партнером. Проект будет направлен на внедрение кадрового потенциала региона в компанию через реализацию игрового-соревновательного кейса для студентов Липецкой области в командном формате. Так, в рамках «Карьерного марафона 2.0» планируется проведение кейс-чемпионата по компетенциям основных направлений деятельности компании, конкурс на разработку медийного контента среди целевой аудитории, а также экскурсии на производственную площадку компании для победителей, призёров и участников.
В этом году АО «ПРОГРЕСС» празднует свой 35 летний юбилей. Все эти годы компания продолжает активно взаимодействовать с образовательными учреждениями региона, способствуя профессиональному развитию молодых специалистов и укрепляя кадровый потенциал Липецкой области. Такие инициативы являются важным вкладом в будущее региона, обеспечивая устойчивое развитие и процветание как для компании, так и для всего сообщества. Совместная деятельность Центра молодежной карьеры и компании реализуется в рамках нового национального проекта «Кадры».
