Андрей Недужко, Агрохолдинг «СТЕПЬ» Наша цель – разрушить стереотипы о сельском хозяйстве как об архаичной, непрестижной отрасли
О том, как привлекать сотрудников в условиях кадрового дефицита в сельском хозяйстве, какие инструменты подходят для работы со школьниками, студентами и молодыми специалистами и как повысить престиж аграрных профессий, в начале нового учебного года Milknews рассказал генеральный директор Агрохолдинга «СТЕПЬ» Андрей Недужко.
В условиях кадрового дефицита в сельском хозяйстве успешно конкурировать на рынке труда возможно только при комплексном подходе. Агрохолдинг «СТЕПЬ» активно работает со школьниками, студентами и молодыми специалистами. «СТЕПЬ» в течение нескольких лет участвует в федеральных и региональных программах. Компания, например, на регулярной основе при участии краевых властей проводит профориентационные экскурсии для детей и подростков на собственные молочно-товарные комплексы. Детям показывают, как устроена современная ферма, которая оборудована цифровым оборудованием. В этом году Агрохолдинг включился в федеральную программу по созданию агроклассов. Сейчас идет процесс оборудования такого класса в одной из сельских школ Ставропольского края. Идея в том, чтобы школьников знакомить с аграрной отраслью, рассказать о востребованных в АПК профессиях, о том, как изменилось сегодня сельское хозяйство. Основная цель – разрушить стереотипы о сельском хозяйстве как о архаичной, непрестижной отрасли экономики.
Агрохолдинг «СТЕПЬ» плотно сотрудничает со всеми высшими и среднеспециальными учебными заведениями на юге страны, а также студенческими объединениями. На регулярной основе в компании действует несколько стажировочных программ разного уровня. В одном из базовых вузов юга – Донском государственном аграрном университете (ДонГАУ) – создана корпоративная аудитория, где проводятся лекции и мастер-классы для студентов, а также семинары для сотрудников компании в рамках повышения квалификации и дополнительного образования. Кроме того, Агрохолдинг «СТЕПЬ» выступает партнером крупных региональных и федеральных образовательных проектов, таких как «АгроFest» и форум «Ростов». Это позволяет формировать нам комьюнити молодых аграриев, которые пополняют кадровый резерв не только компании, но и отрасли в целом.
Большая работа ведется непосредственно в регионах присутствия компании: в Ростовской области, Краснодарском и Ставропольском краях. Агрохолдинг «СТЕПЬ» реализует масштабную программу «Люди труда», которая объединяет несколько направлений: инфраструктурное, образовательное, досуговое, экологическое, информационное и ЗОЖ. По каждому из них в кластерах проводятся мероприятия. Основная цель – повышение престижа аграрных профессий, и прежде всего среди молодых людей, создание комфортной среды и дополнительных возможностей для жителей малых территорий.
