Репортаж Автомобиль за эффективность, или как прошел Всероссийский конкурс дояров
Подоить корову лучше всех и получить автомобиль. Маловероятно, скажете вы? Но именно это и случилось на 28-м Всероссийском конкурсе операторов машинного доения, который прошел 17-18 августа в Нижнем Новгороде. За звание лучшего в профессии боролись 63 специалиста из 54 субъектов России, и, как отметили организаторы и судьи мероприятия, в этом году уровень профессионализма участников зашкаливал. Как прошел конкурс и что произошло во время подведения его итогов - читайте в новом репортаже Milknews.
Как проходил конкурс
Конкурс, основной целью которого была популяризация профессии дояра и выявление лучших специалистов в своем деле, организовал Минсельхоз РФ при поддержке правительства Нижегородской области. В церемонии открытия приняли участие замминистра сельского хозяйства РФ Андрей Разин, заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян и министр сельского хозяйства региона Николай Денисов.
Конкурс проходил в четыре этапа: сборка и разборка аппарата, проверка теоретических знаний, санитарной подготовки участников и непосредственно соревнования по машинному доению. Для победы необходимо было набрать наибольшее количество баллов на всех этапах.
По итогам конкурса определялся абсолютный чемпион и три призера в каждой из пяти номинаций: «Женщины до 45 лет со стажем работы в профессии от 1 года до 8 лет», «Женщины до 45 лет со стажем работы в профессии более от 8 до 14 лет», «Женщины до 45 лет со стажем работы в профессии более 14 лет», «Женщины-ветераны старше 45 лет», «Мужчины всех возрастов».
Первые два этапа конкурса проходили на площадке Нижегородской ярмарки, третий и четвертый — на базе Агрофирмы «Мяском» Лысковского муниципального округа.
Олимпийский уровень, или неожиданный поворот при подведении итогов
После прохождения участниками всех этапов конкурса жюри долго совещалось и, наконец, с большим трудом выбрало абсолютного чемпиона. Это звание получила Евгения Майорова из АО «Шихобалово» Владимирской области. Но на этом всё не закончилось.
По словам генерального директора Союзмолоко Артема Белова, в этом году соревнования прошли на таком высоком уровне, что результаты можно сравнить с олимпийской турнирной таблицей, где спортсменов друг от друга отделяют десятые и сотые доли секунд. Так было и здесь. Из-за минимального разрыва между первым и вторым местом - в 0,01 балла - по коллегиальному решению жюри чемпионом также признана Ольга Щербинина из колхоза имени Куйбышева Нижегородской области. Обе женщины стали обладательницами главного приза – автомобиля LADA Granta. Решение подарить второй суперприз пришло спонтанно - члены комиссии были впечатлены профессионализмом участниц.
“Конечно, уровень конкуренции, который был в этом году, просто фантастический! Разрыв между первым и вторым местом составлял одну сотую балла. Это по-настоящему олимпийские результаты”, - подчеркнул Белов.
Также члены жюри определили 15 призеров в других номинациях. Они были награждены медалями, дипломами Минсельхоза РФ и денежными премиями в размере 150 тыс. рублей (1-е место), 100 тыс. рублей (2-е место) и 75 тыс. рублей (3-е место).
В номинациях конкурса места распределились следующим образом.
«Женщины до 45 лет со стажем работы в профессии от 1 года до 8 лет»:
1 место заняла Любовь Кувылёва из Племзавода-колхоза имени 50-летия СССР Вологодской области
2 место – Резеда Газыеваиз из ООО «Агрофирма «Азнакай» Республики Татарстан
3 место – Татьяна Смирнова из ООО «Истьянская молочная компания» Архангельской области
«Женщины до 45 лет со стажем работы в профессии более от 8 до 14 лет»:
1 место присуждено Татьяне Матаевой из из СПК «Береговой» Кемеровской области
2 место – Ирине Бабкиной из ЗАО племзавода «ИРМЕНЬ» Новосибирской области
3 место – Екатерине Сверчковой из ООО «Надежда» Рязанской области
«Женщины до 45 лет со стажем работы в профессии более 14 лет»:
1 место – Александре Савельевой из ООО «Нёбдинский» Республики Коми
2 место – Екатерине Захаровой из ЗАО «Славянское» Орловской области
3 место – Полине Шумихиной из ООО «Агрофирма «Адышево» Кировской области
«Женщины – ветераны старше 45 лет»:
1 место – Наталье Торкуновой из ЗАО племзавод «Октябрьский» Кировской области
2 место – Ольге Курбатовой из СПК (колхоз) «Удмуртия» Удмуртской республики
3 место – Людмиле Бобровой Николаевна из СПК «Расловское» Костромской области
«Мужчины всех возрастов»:
1 место – Александру Заволжскову из ООО «Агрофирма Мяском» Нижегородской области
2 место – Егору Лучникову Николаевичу из ООО «Русь» Пермского края
3 место – Эдуарду Александрину из ООО «Стрелецк» Республики Мордовия
О чем говорили на заседании и в кулуарах?
Помимо участников, на конкурс приехали представители органов власти АПК из ряда регионов, игроки молочного бизнеса и эксперты, ведь подобные мероприятия - это возможность, в том числе, собраться и поговорить о самых актуальных проблемах отрасли, а также обменяться опытом. В ходе встречи состоялось пленарное заседание, на котором обсудили новые вызовы и возможности в сфере молочного животноводства.
По словам Андрея Разина, обеспечивать прирост производства молока позволяет модернизация, ввод на средних и крупных комплексах высокотехнологичных скотомест, а также укрупнение предприятий. По оценке Минсельхоза, для обеспечения стабильного производства необходимо ежегодно вводить порядка 60 тыс. скотомест.
Кроме того, министерство продолжает развивать систему поддержки молочной отрасли. С 2024 года в ней появятся нововведения. Так, на компенсацию части затрат при реализации инвестпроектов по строительству молочных животноводческих комплексов планируется рассматривать проекты от одной тысячи скотомест. Также регионам, обеспечивающим прирост производства молока и кормовую базу, при компенсации затрат предусматривается повышенный коэффициент.
Говоря о перспективах, замминистра отметил необходимость наращивания экспорта молока и молочной продукции. Для этого Правительство РФ утвердило увеличение с 25 до 100% компенсации тарифа на транспортировку ряда продуктов переработки молока.
Министр сельского хозяйства Нижегородской области Николай Денисов в разговоре о кадровой проблеме с Milknews отметил два важных направления, которые помогут ее решить.
“Когда наш губернатор встречался с предпринимателями, на повестке стоял самый главный вопрос: как быть с кадрами? Нигде их не хватает: ни в сельском хозяйстве, ни в промышленности, ни в социальной сфере. Он подал очень интересную мысль: да, это всем известная проблема, но самый главный посыл от власти - нужно повышать производительность труда. Во всем мире самое дорогое - это человек. Это не нами придумано, эта проблема есть не только в нашей стране. В Европе она, может быть, еще острее стоит. В Азии - переизбыток неквалифицированных кадров. А где уровень грамотности населения высокий - всегда такая проблема была. Это первое направление работы. Второе - нужно, конечно, повышать престиж профессии”, - отметил он. 
“О сельском хозяйстве ходит множество расхожих мифов. Современный АПК - это совсем не то сельское хозяйство, которое было даже 10-15 лет назад, не говоря уже о советском периоде. Нынешние фермы - это современные высокотехнологичные производства с качественным оборудованием, с высоким уровнем автоматизации, с комфортными условиями работы. Люди, которые трудятся на современных фермах, получают вполне конкурентоспособную зарплату. Конечно, кадровый вопрос всегда остается достаточно важным. Но здесь нужно понимать, что продолжение модернизации отрасли, строительство современных крупно-товарных ферм, повышение производительности труда - это те факторы, которые отчасти позволяют его решить. Конечно, совместно с теми условиями труда, которые сейчас создаются, и для сельской местности являются очень комфортными и не соответствуют мифам”, - отметил Белов. “Кроме того, ряд компаний имеют свои корпоративные университеты, сами готовят кадры, я знаю, что многие имеют соглашения с аграрными университетами и готовят специалистов для себя, платят, начиная со 2-3 курса стипендии тем студентам, на которых делают ставку. Есть огромное количество летних стажировок, на которые бизнес берет студентов и обучает их практическим направлениям работы. У нас больше 50 сельскохозяйственных вузов. В большинстве из них достаточно неплохая материально-техническая база, и они плотно сотрудничают с бизнесом. Это позволяет создавать и формировать кадры”, - подчеркнул Артем Белов.
Партнером XXVIII Всероссийского конкурса на лучшего в профессии среди операторов машинного доения коров в 2023 году выступил Национальный союз производителей молока (Союзмолоко). Приз - автомобиль - предоставлен членами союза - компаниями “Коджент рус”, “Залесье”, “Молвест”, “КОМОС ГРУПП”, “Эконива” и “Агропромкомплектация”.
Россия
